AMS: Bewerbungscenter
Gute Bewerbung – gute Jobchancen
AMS: Bewerbungscenter immer beliebter / GEBA und BIMS schulen
Münster (SMS) - Die Bilanz nach vier Monaten fällt ermutigend aus: Fast 300 Empfänger von Arbeitslosengeld II haben im Anfang des Jahres eröffneten Bewerbungscenter am Ludgeriplatz ihre Jobchancen erhöht. Das teilt die Arbeitsgemeinschaft Münster (AMS) mit, in der Stadt und Arbeitsagentur bei der Umsetzung von Hartz IV zusammenarbeiten.
„Eine solche Anlaufstelle hat uns einfach gefehlt“, ist AMS-Teamleiter Thomas Borker, heilfroh über das neue Angebot. Denn viele Hartz IV-Empfänger scheiterten auf dem umkämpften Arbeitsmarkt, weil sie sich nicht professionell genug bewerben. „Ein kleiner Formfehler, eine unglückliche Formulierung - und schon kommt eine Bewerbung über das Vorzimmer nicht hinaus. Der erste Eindruck zählt“, beschreibt Borker Mitarbeiterin Nadine Peter die Situation. Die Defizite seien in den regulären Beratungen bei der AMS gar nicht aufzuarbeiten.
Im Bewerbungscenter können sich Empfänger von Arbeitslosengeld II nach Absprache mit der AMS nun gezielt auf Bewerbungen vorbereiten. Unterstützung bekommen die Teilnehmer von Mitarbeitern der Gesellschaft für Berufsförderung und Ausbildung (GEBA) und des Bildungsinstitutes Münster (BIMS), die das Bewerbungscenter im Auftrag der AMS gemeinsam betreiben.
„Wir beraten und schulen passgenau“, erklärt die Leiterin des Bewerbungscenters Petra Heidl. Das heißt: Aus zehn Schulungsmodulen können die Teilnehmer nach Bedarf wählen und so gezielt ihre Schwächen verringern. Die Erstellung schriftlicher Bewerbungsunterlagen nach aktuellen Standards und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche sind zentrale Inhalte. „Wir informieren aber auch über die Arbeitssuche, vermitteln EDV-Grundlagen für Bewerbungsschreiben und unterstützen Teilnehmer bei der Suche nach Helfertätigkeiten“, erklärt Heidl weiter.
Nicht wenige Besucher des Bewerbungscenter nutzen das gesamte Schulungsspektrum aus, um sich fit für die Bewerbung zu machen. Wer sämtliche Module belegt, hat eine Woche lang damit zu tun. Die Schulungen erfolgen in Kleingruppen oder auch als Einzelcoaching.
„Es spricht sich bei unseren Kunden herum, dass hier gute Arbeit geleistet wird“, freut sich AMS-Teamleiter Borker über die wachsenden Zulauf im Bewerbungscenter. Nach verhaltenem Start steigen die Teilnehmerzahlen beinahe wöchentlich. Borker: „Wir haben die Zulassungsverfahren noch einmal vereinfacht, damit möglichst viele Hilfeempfänger diesen Service nutzen können.“
Gute Zusammenarbeit (v.r.): Petra Heidl, Leiterin des Bewerbungscenters, mit den AMS-Mitarbeitern Nadine Peter und Manuel Fraune.
Die Arbeitsgemeinschaft Münster (AMS)
Fast 20 000 Menschen in Münster sind angewiesen auf finanzielle Unterstützung durch die Arbeitsgemeinschaft Münster (AMS), um den Lebensunterhalt und die Wohnung zu sichern. Seit 2005 ist es Aufgabe der AMS, diesen Menschen Zugang zu den verbrieften Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II - besser bekannt als Hartz IV - zu ermöglichen. 2008 gewährte die AMS, in der die Stadt Münster und die Agentur für Arbeit Münster zusammenarbeiten, Leistungen in Höhe von fast 100 Mio. Euro.
Zweite Aufgabe der AMS ist es, die erwerbsfähigen Hilfebedürftigen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. 13 Mio. Euro setzte sie 2008 für Weiterbildung, Trainingsmaßnahmen, Arbeitsgelegenheiten, berufsvorbereitende Maßnahmen, Eingliederungszuschüsse und viele weitere Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitsaufnahme ein. 7100 Menschen profitierten davon: von arbeitslosen Jugendlichen, Zuwanderern und älteren Arbeitnehmern bis zu alleinerziehenden Frauen, Erwerbslosen ohne Ausbildung und Menschen mit Behinderungen. 30,3 Prozent der Geförderten wurden in den Arbeitsmarkt eingegliedert.
Hauptsitz der Arbeitsgemeinschaft Münster, ist das Stadthaus 2 am Ludgeriplatz, Nebenstellen gibt es in Kinderhaus und Hiltrup. Die Arbeitsgemeinschaft hat zurzeit rund 220 Beschäftigte.